Gedragscode sociale media

In een samenleving waar polarisatie steeds zichtbaarder wordt, en sociale media dit vaak versterken, willen we met deze gedragscode een helder kader bieden. Zo maken we duidelijk hoe we omgaan met meningsuitingen en welke grenzen we stellen om samen een respectvolle en inclusieve omgeving te waarborgen.

1. Vrijheid van meningsuiting

Wij erkennen dat iedereen het recht heeft op een persoonlijke mening en dat medewerkers of partners die mening mogen uiten, ook via sociale media.

2. Respectvol en inclusief

We verwachten dat iedereen die samenwerkt met onze organisatie zich respectvol uitlaat, zowel intern als extern. Dat betekent dat we geen uitingen van haat, discriminatie, bedreiging of belediging tolereren.

3. Impact op de organisatie

Uitingen op sociale media zijn vaak zichtbaar voor klanten, leerlingen, ouders, partners en collega’s. Wat je als individu deelt kan onbedoeld worden gekoppeld aan onze organisatie. Daarom geldt:

  • Geef duidelijk aan dat je in persoonlijke titel spreekt wanneer je een mening deelt.
  • Vermijd uitingen die de reputatie van de organisatie ernstig kunnen schaden.
  • Haatdragende, racistische, seksistische of discriminerende berichten zijn onaanvaardbaar en kunnen leiden tot maatregelen.

4. Consequenties

We geloven in dialoog en tweede kansen. Door een bewustzijn te creëren rond het belang van inclusie en de impact op alle betrokkenen hopen we positief bij te dragen, eerder dan de polarisatie verder aan te wakkeren.

Wanneer iemand via sociale media boodschappen verspreidt die:

  • wettelijk verboden zijn (haatzaaien, bedreiging, discriminatie), of
  • schadelijk zijn voor de reputatie van de organisatie,

behouden wij ons het recht voor om (in volgorde)

  1. een gesprek aan te gaan en om verduidelijking of aanpassing te vragen;
  2. een waarschuwing te geven;
  3. in herhaalde gevallen de samenwerking te beëindigen.

5. Positieve communicatie

Wij moedigen iedereen aan om sociale media te gebruiken op een manier die:

  • onze missie en waarden ondersteunt,
  • respectvol debat mogelijk maakt,
  • en bijdraagt aan een constructieve en inclusieve samenleving.
Er ging even iets mis! We zijn op de hoogte en werken aan een oplossing.

Bedankt voor je aanmelding!