Waarom wij onze docenten uitgebreid screenen
Als je bij ons bijles aanvraagt, krijg je gegarandeerd les van een hoogopgeleide docent met vakspecifieke kennis. Bovendien werkt hij/zij met plezier en is gemotiveerd jou te helpen. Dit zijn namelijk kernvoorwaarden waaraan docenten moeten voldoen als ze bij ons willen werken. Wellicht klinkt dat logisch, maar wij screenen docenten daar streng op. Zo filteren we alleen de beste en leukste docenten uit het bestand en geven we onze leerlingen waar ze recht op hebben: steengoede bijlesdocenten. Naast minimaal een bacheloropleiding en ervaring, vragen we ze ook een verklaring omtrent goed gedrag. Als de klik er is, gaan we met ze in zee en koppelen we de leraren aan leerlingen.
Wij houden het persoonlijk
BijlesHuis vult aan waar het op (hoge) scholen vaak aan schort. Wat ons betreft is dat persoonlijke aandacht en individuele begeleiding als dat nodig is. Wanneer jij moeite hebt met een vak, een specifiek onderwerp of plannen en organiseren, kun je bij ons terecht voor persoonlijke begeleiding. Na de aanmelding word je opgebeld door een van onze accountmanagers. Samen bespreken jullie jouw euvel. Vervolgens zal er een geschikte leerkracht voor je worden gezocht. Daarna koppelen we hem/haar aan jou en voor je het weet kan de bijles starten (aan huis, op een locatie naar keuze of online).
Intakegesprek om jouw hulpvraag te bespreken
Wanneer jij bij ons aanklopt, word je gebeld door een van onze medewerkers. Onze accountmanagers luisteren goed naar je hulpvraag en bespreken waar jij precies behoefte aan hebt. Vervolgens gaan zij een geschikte docent aan jou koppelen. Op deze manier is de kans groot dat er een uitstekende match wordt gemaakt. Wanneer het toch op een of andere manier niet klikt tussen jou en de docent, heb je altijd de mogelijkheid om gratis te wisselen van docent. Voor de intake nemen wij uitgebreid de tijd. Wij vinden het belangrijk een juiste docent aan onze leerlingen te koppelen. Dit komt het leerproces flink ten goede.